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理科女的职场春天在哪里?

上一篇 作者: 来源: [909期 B24] 更新日期:2016-05-23 下一篇

年,中国著名药学家屠呦呦获得了诺贝尔医学奖。然而前不久,一篇《黄晓明的两个亿婚礼与屠呦呦的半个客厅》的文章火遍了朋友圈。很多人说在中国一个明星居然婚礼就花了两个亿,而一个获得医学大奖的科学家的收入却远低于“明星”,这样的国家还有什么希望呢?
“妓女和科学家是最好的两个职业。”英国著名物理学家斯蒂芬·威廉·霍金曾说—他不久前刚在中国开通个人微博便获得万粉丝的支持。然而放眼全球,纵观历史,在科学家这个前途无量的职业中女性所占的比例却微乎其微。在快速发展的现代社会,女科学家更是被认为吃力不讨好、没钱又劳神的职业。
来看看联合国教科文组织统计研究所的数据:即使到了世纪的今天,全球范围内女性科研人员所占比重依然不足;从实验室到会议室,能够走到“塔尖”的女性就更是寥若晨星。据统计,在美国和欧洲等发达国家,取得科学和工程博士的人中已有将近一半是女性,但在高级职位和领导席位的晋升机会上,仅有区区/能够成为全职教授,欧盟顶级学术科研人员中只有为女性;而在科研成果的发表和引用上,女性科学家发表的论文数量仅是同年龄组男性科学家的或/,而且随着年龄的增长,女科学家在争取研究资助和获奖方面的劣势也愈加明显。

在这个被誉为中国“创业创新最好的时代”,工程师们是不可或缺的关键角色。但理科女真的很难立足于这个时代吗?她们在职场的打拼注定千辛万苦吗?一个拥有雄心壮志的理科女又应该如何突破职业天花板?
商业社会需要理科女

如今,理工科女性正在受到越来越多企业和组织的重视和关注。而高新科技领域的绝大部分公司更重视这件事,这成为一个永恒的话题。
作为一家具有百年历史的科技跨国企业,M公司近期在内部推出一个“女性更适合做工程师”的讲座,希望帮助更多女性员工晋升到科技重要岗位。M的人力资源人士表示,“现在的研发工作很多都需要细心,女性思维的加入,会带来意外的收获!”而工程师的工作长期比较稳定,适合需要经历哺乳期、育儿期的女性。
为了推动面向年轻女性的工程教育,同时提高她们对工程领域的认识,英特尔已经与多家机构展开了合作,包括半导体研究公司(SRC)的“本科生研究机会项目”和“工程基础项目”,以及女性工程师协会等组织。英特尔基金同时还启动了“英特尔科学天才研究项目”,这是一项面向大学学前阶段的科技竞赛。
我们的身边也不乏女性科学家,华大基因健康集团副总裁杜玉涛就是典型代表。如果你在搜索引擎里搜这个名字,跳出来的网页标题里重复着这样一些关键字:女博士、华大基因、副总裁、首席科学家、手工克隆猪...... 这些关键字很容易让人准确定位杜玉涛的社会身份:女经理人女科学家。
进入职场,“到了一定阶段之后,开会时,女性就越来越少”,杜玉涛看到的现实便是如此。在她看来,职业天花板从另一个角度来看其实是一个提醒人要自我认知、自我调整的过程。她承认在人脉、交际上,男性的确占优势,但这种优势不是女性自身条件存在不足,而是由于结构性的不公平,能进入某个管理阶层的女性偏少,导致男性主导了人脉和社交的建构方式。
“虽然女性在客观上存在婚育导致精力分散的可能,”杜玉涛站在管理者的角度说,“但我仍然更愿意用女性员工,因为和男性相比,女性聪明,更好沟通,更有韧性,更能坚持。”这一点美籍华裔科学家罗小纯深有体会。“记得我在宝洁的时候,有个去日本创建宝洁亚太地区研发部门的机会,我主动请求去担当国际业务经理。但是那时我的孩子才四岁,丈夫在美国工作,对很多人而言这会成为障碍,但我就带着孩子去了日本。”她认为,人的可塑性是很大的,有时候是自己不愿意迈出那一步,事后会发现事情并不像想象的那么可怕。
正是因为罗小纯的坚持和毅力,如今她已成为雅芳集团副总裁兼首席科技官,就职于雅芳位于纽约萨芬的全球研发中心。为了证明女性对人类科学进步的重要性,月日,第十八届欧莱雅- 联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”颁奖盛典在法国巴黎举行,中国女科学家陈化兰教授、应佚伦博士分别荣膺“世界杰出女科学家成就奖”和“世界最具潜力女科学家奖”,也开创了中国连续两届摘得“世界杰出女科学家成就奖”的纪录。陈化兰专注禽流感病毒研究已有余年。年,一种新的致命性禽流感病毒HN蔓延至人类,作为中国国家禽流感参考实验室主任的陈化兰立即率领团队奋战在疫情控制的第一线。“‘世界杰出女科学家成就奖’是对我个人和研究团队以往科研工作的肯定,也是对我们今后禽流感研究工作的鼓舞和信任。这是一份荣誉,更是一种责任,并将激励我们持续创新,用科学的力量改变世界。”陈化兰表示。

路途坎坷但前景向好

英特尔资深技术经理艾琳• 韦克菲尔德认为,我们必须要让女孩们在中学阶段就开始对工程产生兴趣。“如果她们不能在少年时期就萌生对工程的兴趣,等她们长大就来不及了。”
近代医学雄辩地证明,女性与男性的智力水平在生物学意义上并不存在本质差异。也就是说,一个具备同等天赋的女性,如果能够通过教育而进入科学的“管道”,受到相应的训练并足够努力工作,那么,她将完全有可能像任何一个男性那样,在科研领域取得长足发展与晋升机会。
但现在的问题是,为什么对科学感兴趣的女性也将从事工程技术工作视为“灾难”?
据《国内学术机构性别问题调查报告》显示,目前国内女性学者严重流失。在国内大多数传统的学术研究机构中(包括高校、中科院和社科院系统、省部属研究机构、医院附属研究机构

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