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粗鲁无礼如毒瘤 不良员工破坏力最大

上一篇 作者: 来源: [915期 B24] 更新日期:2016-07-05 下一篇

粗鲁无礼的不良员工对公司文化的破坏力往往是最大的。哈佛商学院访问助理教授迪兰·麦诺等人近日经研究发现,一名不良员工能够让两名以上明星员工的效益化为泡影。而若把其他潜在成本也考虑在内,如不良风气的扩散、客户的不满等,这一差距还会进一步扩大。那么,企业该如何管理这些不良员工呢?以下经典著作兴许能给您带来启发。

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